Este é um espaço digital onde todos colaboram com um sentido de comunidade, num cenário onde cada um dos profissionais de Recursos Humanos consegue manter as suas conexões de trabalho numa rede de trabalho que vive desafios similares neste contexto atual.

Este Fórum é um programa online orientado para pessoas que lideram sistemas e práticas de recursos humanos no atual cenário de crise, integrando uma metodologia colaborativa para solucionarem desafios reais, tendo a vantagem de ajudar o desenho de planos de ação práticos.
É um modelo inspirador vivido num enquadramento de abertura e honestidade, favorecendo a todos os participantes do Fórum, a resposta prévia a um survey online que mantendo a confidencialidade lhe permite comparar-se com as outras empresas presentes.

Recursos Humanos

Venha com um desafio e saia com um plano ação útil e aplicável. Tenha momentos do Fórum só dedicados à exploração do seu desafio. Passe por uma estrutura que lhe permite receber feedback assertivo, capaz de renovar a sua energia, inspirar novas ideias e práticas.

O Leadership Forum é um programa online que permite às lideranças integrar uma metodologia colaborativa para solucionarem desafios reais num clima de mudança diária, tendo a vantagem de ajudar o desenho de planos de ação práticos.
É um modelo inspirador vivido num enquadramento de abertura e honestidade, favorecendo o apoio dos outros participantes do Fórum contando, igualmente, com o recurso a Coachs experientes nestas áreas.

Baseado numa metodologia sustentável facilitada por Coachs experientes, cada líder tem a oportunidade de colocar o seu desafio num processo de 3 fases sequenciais e complementares:
(1) apresentação do desafio;
(2) perguntas;
(3) recomendações.

Líderes, chefias intermédias

Venha com um desafio e saia com um plano ação útil e aplicável. Tenha momentos do Fórum só dedicados à exploração do seu desafio. Passe por uma estrutura que lhe permite receber feedback assertivo, capaz de renovar a sua energia, inspirar novas ideias e práticas.

Leadership Forum é um programa online que permite às lideranças integrar uma metodologia colaborativa para solucionarem desafios reais num clima de mudança diária, tendo a vantagem de ajudar o desenho de planos de ação práticos.
É um modelo inspirador vivido num enquadramento de abertura e honestidade, favorecendo o apoio dos outros participantes do Fórum contando, igualmente, com o recurso a Coachs experientes nestas áreas.

Baseado numa metodologia sustentável facilitada por Coachs experientes, cada líder tem a oportunidade de colocar o seu desafio num processo de 3 fases sequenciais e complementares:
(1) apresentação do desafio;
(2) perguntas;
(3) recomendações.

Lideres da área da saúde

Venha com um desafio e saia com um plano ação útil e aplicável. Tenha momentos do Fórum só dedicados à exploração do seu desafio. Passe por uma estrutura que lhe permite receber feedback assertivo, capaz de renovar a sua energia, inspirar novas ideias e práticas.

Os grupos de suporte entre pares têm o objetivo de criar ambientes colaborativos entre colegas que se reúnem para partilhar problemas e experiências comuns associados às circunstâncias que vivemos.

Num grupo de suporte entre pares, as pessoas podem dialogar com outros colegas; com a vantagem de perceberem o que realmente cada um está a vivenciar e de que forma podem ganhar ideias práticas para aplicar no seu dia-a-dia, as quais são mais facilmente obtidas com a experiência e reflexão dos outros.

Participação voluntária

Com o trabalho à distância, aumenta a preocupação nas equipas perante este cenário de incerteza. A única coisa em que podemos confiar agora é a conexão entre as pessoas.
À medida que as equipas vão criando hábitos para trabalharem remotamente, é mais importante do que nunca manter as ligações entre os seus elementos e a colaboração no trabalho, nem que seja virtual.